TestGorilla es una plataforma capaz, pero sus precios por mes se facturan al año, sus créditos caducan y sus afirmaciones psicométricas no traen cifras publicadas. Si algo de eso te hizo dudar, AssessFit se construyó para ti.
TestGorilla: los planes de pago exigen compromiso anual; los créditos sin usar caducan por período; los reseñadores reportan que no hay reembolsos.
AssessFit: mes a mes desde $49, cancela cuando quieras, sin sistema de créditos con truco.
TestGorilla: enuncia principios de validez pero no publica cifras de fiabilidad, tamaños de muestra ni estadísticas de ítems.
AssessFit: a manual técnico público con estadísticas de ítems en vivo desde la base de datos de producción, y etiquetas honestas donde los datos aún se están acumulando.
TestGorilla: validez de criterio descrita como "en recolección".
AssessFit: un panel integrado de validez predictiva correlaciona las puntuaciones de tus contratados con su desempeño real: tu propia evidencia, continuamente.
Datos de competidores tomados de páginas públicas de precios/ciencia y reseñas independientes (G2, Capterra) a julio de 2026. Verifica las condiciones vigentes con el proveedor.
Pruebas cognitivas, de personalidad, de juicio situacional, de idiomas y 53 de habilidades laborales: de ingeniería de software a operaciones de almacén.
Bancos adaptativos aleatorios, claves de respuesta del lado del servidor y un veredicto de integridad por candidato.
Escribe el cargo y recibe un paquete de pruebas basado en evidencia: editable, nunca impuesto.
Una experiencia respetuosa para el candidato, con postulación en un clic y una evaluación de práctica gratis.