Divulgación de privacidad del candidato e IA

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Aviso en lenguaje claro para quienes rinden una evaluación de AssessFit · Última actualización: 22 de julio de 2026

La versión corta: tu prueba la puntúa un software y tu sesión se monitorea por equidad. Ninguna decisión de contratación la toma una máquina: un reclutador humano de la empresa que te invitó lo revisa todo. Puedes descargar o borrar tus datos tú mismo, cuando quieras, desde tu página de evaluación.

¿Qué es automatizado (IA) aquí?

Puntuación: tus respuestas se puntúan contra claves validadas; las pruebas adaptativas eligen tus siguientes preguntas según tu desempeño.
Percentiles: tus puntuaciones se comparan con otros candidatos de puestos similares.
Monitoreo de integridad: señales como salir de la pestaña, abandonar pantalla completa, intentos de pegado, velocidad de respuesta, un segundo monitor y (solo con tu consentimiento) capturas de webcam se combinan en una puntuación de integridad. Las alertas son indicadores para revisión humana, no acusaciones.

Qué NO es automatizado

AssessFit nunca rechaza, descarta ni contrata a nadie automáticamente. Los reclutadores del empleador ven tus puntuaciones, percentiles y alertas de integridad, y toman todas las decisiones. Si crees que una alerta es errónea (p. ej., una caída de conexión pareció un cambio de pestaña), díselo al empleador: el informe le muestra exactamente qué pasó y cuándo.

Accesibilidad y adaptaciones

La evaluación es totalmente operable con teclado (pulsa 1–4 o A–D para responder, Enter para continuar) y amigable con lectores de pantalla.
El empleador puede conceder 1,5× de tiempo extra como adaptación; pídelo a la empresa que te invitó antes de empezar.
Puedes rendir la prueba en el idioma de interfaz que prefieras.

Tus controles

Consentimiento primero: no se monitorea nada hasta que lees las reglas y das consentimiento explícito; la supervisión por cámara tiene su propio consentimiento aparte.
Descargar: "Descargar mis datos" en tu página de evaluación te da una copia completa legible por máquina: respuestas, puntuaciones, eventos, capturas.
Borrar: "Eliminar mis datos" borra permanentemente tus respuestas, puntuaciones y capturas y anonimiza tu registro, de inmediato y sin pedir permiso a nadie.
Caducidad automática: aunque no hagas nada, tus datos se anonimizan según el calendario de conservación del empleador y las capturas de cámara se purgan antes.

Pruebas de sesgo y equidad

Los ítems se examinan por carga cultural antes de publicarse, y las estadísticas en vivo (dificultad, patrones de respuesta) se monitorean para retirar los ítems injustos. Nuestra metodología sigue los Standards for Educational and Psychological Testing de AERA/APA/NCME y los Principlesde SIOP; hay resúmenes de impacto adverso disponibles para los empleadores bajo pedido.

¿Preguntas?

privacy@assessfit.com — o contacta a la empresa que te invitó, que controla tus datos como empleador. Consulta también nuestra Política de privacidad.