Divulgation confidentialité candidat & IA

⚖️ Cette traduction est fournie à titre de commodité uniquement. La version anglaise de ce document constitue le texte faisant foi et juridiquement contraignant. Lire la version anglaise.

Notice en langage clair pour les personnes passant une évaluation AssessFit · Dernière mise à jour : 22 juillet 2026

En bref : votre test est noté par un logiciel et votre session est surveillée par souci d'équité. Aucune décision d'embauche n'est prise par une machine — un recruteur humain de l'entreprise qui vous a invité examine tout. Vous pouvez télécharger ou supprimer vos données vous-même, à tout moment, depuis votre page d'évaluation.

Qu'est-ce qui est automatisé (IA) ici ?

Notation : vos réponses sont notées selon des clés validées ; les tests adaptatifs choisissent vos prochaines questions selon votre performance.
Percentiles : vos scores sont comparés à d'autres candidats sur des postes similaires.
Suivi d'intégrité : des signaux comme quitter l'onglet du test, sortir du plein écran, des tentatives de collage, la vitesse de réponse, un second écran et (uniquement avec votre consentement) des clichés webcam sont combinés en un score d'intégrité. Les signalements sont des indicateurs pour revue humaine, pas des accusations.

Ce qui n'est PAS automatisé

AssessFit ne rejette, n'élimine ni n'embauche jamais personne automatiquement. Les recruteurs de l'employeur voient vos scores, percentiles et éventuels signalements d'intégrité, et prennent toutes les décisions. Si vous pensez qu'un signalement est erroné (p. ex. une coupure de connexion prise pour un changement d'onglet), dites-le à l'employeur — le rapport lui montre exactement ce qui s'est passé et quand.

Accessibilité & aménagements

L'évaluation est entièrement utilisable au clavier (1–4 ou A–D pour répondre, Entrée pour continuer) et compatible avec les lecteurs d'écran.
Les employeurs peuvent accorder 1,5× de temps supplémentaire à titre d'aménagement — demandez à l'entreprise qui vous a invité avant de commencer.
Vous pouvez passer le test dans la langue d'interface de votre choix.

Vos commandes

Le consentement d'abord : rien n'est surveillé avant que vous ayez lu les règles et donné un consentement explicite ; la surveillance caméra a son propre consentement distinct.
Télécharger : « Télécharger mes données » sur votre page d'évaluation vous donne une copie complète lisible par machine — réponses, scores, événements, clichés.
Effacer : « Supprimer mes données » retire définitivement vos réponses, scores et clichés et anonymise votre dossier, immédiatement et sans demander à personne.
Expiration automatique : même si vous ne faites rien, vos données sont anonymisées selon le calendrier de conservation de l'employeur et les clichés caméra sont purgés plus tôt.

Tests de biais & d'équité

Les items sont examinés pour leur charge culturelle avant publication, et les statistiques en direct (difficulté, schémas de réponse) sont surveillées pour retirer les items injustes. Notre méthodologie suit les Standards for Educational and Psychological Testing AERA/APA/NCME et les PrinciplesSIOP ; des synthèses d'impact défavorable sont disponibles pour les employeurs sur demande.

Des questions ?

privacy@assessfit.com — ou contactez l'entreprise qui vous a invité, qui contrôle vos données en tant qu'employeur. Voir aussi notre Politique de confidentialité.