إفصاح خصوصية المرشح والذكاء الاصطناعي

إشعار بلغة مبسطة لمن يؤدون تقييم AssessFit · آخر تحديث: 22 يوليو 2026

ما المؤتمت (الذكاء الاصطناعي) هنا؟

• التصحيح: تُصحَّح إجاباتك مقابل مفاتيح متحقق منها؛ وتختار الاختبارات التكيفية أسئلتك التالية بحسب أدائك حتى الآن.
• المئينات: تُقارن درجاتك بمرشحين آخرين لأدوار مماثلة.
• مراقبة النزاهة: إشارات مثل مغادرة تبويب الاختبار، والخروج من ملء الشاشة، ومحاولات اللصق، وسرعة الإجابة، وشاشة ثانية، و(بموافقتك فقط) لقطات الكاميرا تُجمع في درجة نزاهة. العلامات مؤشرات لمراجعة بشرية، لا اتهامات.

ما ليس مؤتمتًا

لا يرفض AssessFit أحدًا ولا يستبعده ولا يوظفه تلقائيًا أبدًا. يرى موظفو التوظيف لدى صاحب العمل درجاتك ومئيناتك وأي علامات نزاهة، وهم من يتخذ كل القرارات. إن رأيت علامة خاطئة (مثل انقطاع اتصال بدا كتبديل تبويب) فأخبر صاحب العمل — يعرض له التقرير بدقة ما حدث ومتى.

إتاحة الوصول والتسهيلات

• التقييم قابل للتشغيل كليًا بلوحة المفاتيح (اضغط 1–4 أو A–D للإجابة وEnter للمتابعة) وملائم لقارئات الشاشة.
• يمكن لصاحب العمل منح وقت إضافي بمقدار 1.5× كتسهيل — اطلبه من الشركة التي دعتك قبل البدء.
• يمكنك أداء الاختبار بلغة الواجهة التي تختارها.

ما بيدك التحكم فيه

• الموافقة أولًا: لا يُراقَب شيء حتى تقرأ القواعد وتمنح موافقة صريحة؛ ولمراقبة الكاميرا موافقتها المنفصلة.
• التنزيل: زر "تنزيل بياناتي" في صفحة التقييم يمنحك نسخة كاملة مقروءة آليًا — الإجابات والدرجات والأحداث واللقطات.
• المحو: زر "حذف بياناتي" يزيل نهائيًا إجاباتك ودرجاتك ولقطاتك ويجهّل سجلك، فورًا ودون استئذان أحد.
• الانتهاء التلقائي: حتى إن لم تفعل شيئًا، تُجهَّل بياناتك وفق جدول احتفاظ صاحب العمل وتُمحى لقطات الكاميرا قبل ذلك.

اختبار التحيز والعدالة

تُفحص الأسئلة من الحمولة الثقافية قبل إصدارها، وتُراقب الإحصاءات الحية (الصعوبة وأنماط الإجابة) لإخراج الأسئلة غير العادلة. تتبع منهجيتنا معايير الاختبارات التربوية والنفسية من AERA/APA/NCME و مبادئمن SIOP؛ وملخصات الأثر السلبي متاحة لأصحاب العمل عند الطلب.

أسئلة؟

privacy@assessfit.com — أو تواصل مع الشركة التي دعتك، فهي المتحكمة في بياناتك بصفتها صاحب العمل. انظر أيضًا سياسة الخصوصية.