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最終更新：2026 年 7 月 22 日

1. サービス

AssessFit は、候補者にアセスメントの受験を依頼する法人顧客（「雇用主」）に対し、オンラインの心理測定・スキルアセスメント、監督、採点、レポートのツール（「本サービス」）を提供します。

アセスメント結果は、人間のレビューを経た採用判断の 複数ある材料の一つ として使用すること。AssessFit のスコアは意思決定の支援であり、決定そのものではありません。
候補者への通知・同意義務（自動決定通知など）を含め、自国・地域の雇用法と差別禁止法を順守すること。
実在の候補者のみを招待し、アカウント認証情報を安全に保つこと。ワークスペース内の活動はあなたの責任です。
カメラ監督とデータ保持を現地法に沿って設定すること。

有料プランと招待クレジットは PayPal 経由で米ドル請求されます。法律上必要な場合を除き返金不可。未使用の月間枠はプランに別段の定めがない限り繰り越されません。

テスト内容、問題バンク、アルゴリズム、レポートは AssessFit の知的財産です。雇用主は採用目的で社内使用するライセンスを得ます。テスト内容の複製・公開・リバースエンジニアリングは禁止です — それは全員のテスト妥当性を壊す行為でもあります。

正答キーの抽出、他顧客データの探査、サービスへの過負荷、違法な差別への利用を試みてはなりません。テストの安全や他の利用者を危険にさらすアカウントは停止することがあります。

本サービスは「現状のまま」提供されます。心理測定スコアは既知の誤差幅を持つ確率的推定であり、当社が保証するのは方法論の文書であって、個々の採用結果ではありません。法の許す最大限で、当社の責任総額は請求前 12 か月に支払われた料金を上限とします。

いつでも解約できます。閉鎖前にデータをエクスポートでき、保持スケジュールに従い削除されます。重大な違反には 30 日前通知で（セキュリティ濫用は即時に）終了することがあります。

legal@assessfit.com