服务条款

最后更新：2026 年 7 月 22 日

1. 服务

AssessFit 向企业客户（"雇主"）提供在线心理与技能测评、监考、评分和报告工具（"服务"），由雇主邀请求职候选人完成测评。

2. 雇主责任

• 将测评结果用作录用决策中 多个输入之一 ，并经人工审核。AssessFit 分数是决策支持，不是决策本身。
• 遵守您所在司法辖区的雇佣与反歧视法律，包括对候选人的任何通知或同意义务（如自动化决策通知）。
• 只邀请真实候选人并保管好账户凭据。您对工作区内的活动负责。
• 按当地法律配置摄像头监考与数据保留。

3. 候选人条款

• 亲自完成测评，不使用未经授权的协助或工具。
• 会话监控（以及启用时的摄像头快照）仅在您于测前页面明确同意后进行。
• 您可随时在测评页面下载或删除自己的数据。

4. 计费

付费方案与邀请额度经 PayPal 以美元计费。除法律要求外费用不予退还。未用完的每月额度不结转，除非您的方案另有说明。

5. 知识产权

测试内容、题库、算法和报告是 AssessFit 的知识产权。雇主获得在内部招聘中使用报告的许可。禁止复制、发布或逆向工程测试内容——那也会毁掉所有人的测试效度。

6. 可接受使用

禁止试图提取答案、探查其他客户数据、给服务施加过载，或将其用于非法歧视。我们可暂停危及测试安全或其他用户的账户。

7. 保证与责任

服务按"现状"提供。心理测评分数是带有已知误差范围的概率估计——我们保证方法论文档，不保证个别录用结果。在法律允许的最大范围内，我们的累计责任以索赔前 12 个月所付费用为限。

8. 终止

您可随时取消；关闭前数据可导出，并按您的保留计划删除。对重大违约，我们可提前 30 天通知终止（安全滥用则立即终止）。

9. 联系方式

legal@assessfit.com