认知
细节注意力
抓住酿成大问题的小错误——对精度要求高的工作必不可少。
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认知
数字推理
对分析型和数据密集型岗位绩效最强的单一预测指标。
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认知
逻辑推理
用模式和规则解决问题——文化公平、语言依赖低。
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认知
语言推理
准确理解书面信息——对沟通密集型岗位至关重要。
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认知
空间推理
在头脑中旋转形状、读懂布局——设计、工程和物流的关键。
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认知
机械推理
力、齿轮与简单机械——技术员、操作员和工程师的必备。
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认知
工作记忆
准确记住并运用短信息，预测多步骤、重细节工作的表现。
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认知
处理速度
快速、准确地做简单判断，预测核对、分拣和数据处理任务的产出。
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认知
阅读理解
准确理解书面制度和备忘录，预测按文档办事时的低出错率。
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认知
数据与图表解读
正确读表、比对数字，预测基于业务数据的稳健日常决策。
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认知
遵循指令
严格按多步骤规则执行，预测流程驱动型岗位的可靠性。
⏱ 5 分钟📝 6 题📊 自适应
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认知
数字估算
不用计算器快速做出合理近似，预测没有精确数字时的良好判断。
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人格
工作风格：尽责性
细心、有条理、有始有终——与可靠性关系最紧密的特质。
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人格
工作风格：耐心与沉着
在压力、批评和重复中保持冷静与稳定。
⏱ 4 分钟📝 6 题📊 有常模
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人格
工作风格：诚信与价值观
诚实与守规倾向指标，与更少的反生产行为相关。
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人格
工作风格：团队协作
分享信息、信任他人、把结果放在自我之上。
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人格
工作风格：适应与学习
对变化的开放度、主动寻求反馈，以及快节奏团队中的学习速度。
⏱ 4 分钟📝 6 题📊 有常模
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人格
工作风格：成就驱动
设定高目标并把工作推向完成的人，在产出和质量上持续优于同侪。
⏱ 4 分钟📝 6 题📊 有常模
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人格
工作风格：主动性
不等吩咐就行动的员工能更早发现问题，并创造超出职责范围的价值。
⏱ 4 分钟📝 6 题📊 有常模
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人格
工作风格：抗压能力
在期限和不确定中保持头脑清醒，预测高压岗位的稳定表现。
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人格
工作风格：客户导向
真心想解决客户问题的动力，预测满意度、留存和复购。
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人格
工作风格：韧性与乐观
从拒绝和挫折中快速恢复，预测在销售、服务及任何常遇失败的岗位上的坚持力。
⏱ 4 分钟📝 6 题📊 有常模
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人格
工作风格：好奇与开放
有好奇心的员工更快掌握新工具新方法，预测岗位变化时的适应力。
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人格
工作风格：谦逊与可塑性
吸收反馈、承认自己不懂的人，比不这样做的更资深同事进步更快。
⏱ 4 分钟📝 6 题📊 有常模
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人格
工作风格：规则与风险取向
按流程办事而非临时抄近道，预测安全、合规与审计结果。
⏱ 4 分钟📝 6 题📊 有常模
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人格
工作风格：社交与人脉
轻松开启对话、维系联系，预测以关系为本的岗位上的成功。
⏱ 4 分钟📝 6 题📊 有常模
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人格
工作风格：情绪稳定
平稳的性情防止小摩擦升级为冲突，也让判断在日常起伏中保持稳定。
⏱ 4 分钟📝 6 题📊 有常模
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岗位技能
财务数据解读
读懂资产负债表、损益表和现金流逻辑——会计的核心能力。
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岗位技能
软件概念
超越语法的实用编程判断——数据结构、调试与 API。
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岗位技能
销售潜质
客户甄别直觉、异议处理与谈判判断。
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岗位技能
客服情境
压力下的共情、平息冲突与优先级排序。
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岗位技能
数字营销
漏斗思维、渠道经济学与分析素养。
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岗位技能
电子表格与数据技能
公式、查找与数据清洁——办公工作的日常工具箱。
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岗位技能
物流与供应链
库存逻辑、交期与发运流程——运营的骨干。
⏱ 6 分钟📝 6 题📊 自适应
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岗位技能
职场安全基础
面向仓库、工厂和现场作业的危险意识与安全习惯。
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岗位技能
办公室行政
前台类岗位依赖在压力下正确处理函件、归档、排程与电话。
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岗位技能
数据录入准确性
录入质量取决于快速发现细小不一致并保持格式统一。
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岗位技能
簿记基础
可靠的账簿需要正确的借贷、干净的日记账，以及核平试算表的纪律。
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岗位技能
应付与应收账款
应付/应收人员通过正确核对单据、执行付款条件、催收账龄余额来守护现金流。
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岗位技能
薪资基础
薪资准确性——从毛到净、扣款与加班——直接影响员工信任与法律合规。
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岗位技能
预算与成本控制
成本控制取决于正确解读差异、区分固定与变动成本，以及简洁而稳健的预测。
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岗位技能
银行业务
银行一线人员须掌握核心产品、KYC 基础、对账逻辑与有纪律的客户接待。
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岗位技能
信贷分析与小微金融
贷款质量取决于对品行、现金流与还款能力的评估——对非正规小微企业尤甚。
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岗位技能
IT 服务台支持
工单分流、结构化排障，以及与非技术用户的平和沟通，预测一线 IT 支持岗位的成功。
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岗位技能
网络基础
理解 IP、DNS 与 DHCP 如何协同——并推断连接在哪里断掉——是初级网络和 IT 支持工作的核心技能。
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岗位技能
网络安全意识
多数泄露始于一次人为决定，因此识别钓鱼、社会工程和不安全的数据操作，预测候选人日常操作的安全程度。
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岗位技能
SQL 与数据库概念
读懂并推理简单查询，说明候选人能否处理结构化数据——分析、支持和开发岗位的底线技能。
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岗位技能
Web 基础
知道 HTML、CSS、JavaScript 和 HTTP 各自做什么——以及网页问题大概出在哪——预测初级 Web 和支持岗位的效率。
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岗位技能
数据分析与统计
基础统计思维——均值、偏差、判断差异是否真实——把读对数据的人和被数据误导的人区分开来。
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岗位技能
AI 工具运用
有效使用 AI——清晰提示、核验输出、保护敏感数据——日益决定现代办公的生产力与风险。
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岗位技能
软件质检与测试
写可复现的缺陷报告、测试边界、按风险排优先级，是让 QA 测试员对开发团队真正有用的习惯。
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岗位技能
社交媒体营销
预测候选人能否以稳健策略而非瞎猜来运营和增长品牌社交渠道。
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岗位技能
SEO 基础
预测候选人是否理解搜索可见度靠实打实赢得，而不是投机取巧。
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岗位技能
文案与内容
预测候选人能否写出有说服力、面向受众的文案，而非功能清单。
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岗位技能
平面设计原理
预测候选人能否产出清晰一致、用于沟通而非装饰的视觉。
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岗位技能
电商运营
预测候选人能否把网店运营做到既转化访客又留住顾客。
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岗位技能
数字广告
预测候选人能否以正确的指标解读管理广告预算，而不是烧钱。
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岗位技能
B2B 销售流程
预测候选人能否把销售流程从首触到成交跑得有章法。
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岗位技能
零售与陈列
预测候选人能否让门店持续出货：对的商品、对的位置、对的库存、最小损耗。
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岗位技能
呼叫中心技能
预测候选人能否在电话里平衡效率指标与真诚的服务质量。
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岗位技能
人力资源与招聘基础
预测候选人能否开展公平、结构化的招聘与入职，持续选中并留住对的人。
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岗位技能
职场合规基础
预测候选人对职场合规核心概念的掌握是否足以避免合同、公平与数据处理上的失误。
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岗位技能
合同与法律基础
预测候选人能否细读日常商业文件，把握义务、权利与保密，基础问题无需律师。
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岗位技能
采购与供应商管理
预测候选人能否严谨且合乎道德地寻源、比价、管理供应商，而不是凭习惯或私交采购。
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岗位技能
项目管理基础
预测候选人能否规划工作、权衡进度取舍、管理风险与干系人，而不是只被截止日推着走。
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岗位技能
产品管理概念
预测候选人能否从用户问题推导出有优先级、可衡量的产品决策，而不是按要求堆功能。
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岗位技能
制造与生产基础
预测候选人对生产流程、精益基础和设备保养的理解，是否足以发现浪费并让产线持续运转。
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岗位技能
质量控制基础
预测候选人能否对照规格判定合格并把缺陷追到根因，而不是只挑拣坏件。
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岗位技能
仓储运营
预测候选人对仓库流程、库存准确性和安全搬运的理解，是否足以让库存流转、账实相符。
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岗位技能
配送与车队运营
预测候选人能否可靠安全地完成配送，并在路线、单据与包裹保护上判断得当。
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岗位技能
食品安全与卫生
安全控温、防止污染与个人卫生，是每个食品处理岗位的日常核心。
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岗位技能
施工现场基础
懂现场 PPE、脚手架安全和基础图纸的工人，从第一天起就能避开事故与昂贵返工。
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岗位技能
电工基础
欧姆定律、电路行为与安全隔离，是所有临电作业者不可妥协的基础。
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岗位技能
汽修基础
熟悉主要部件、常规保养与车间安全，预测技师多快能上手出活。
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岗位技能
安保作业基础
巡逻纪律、门禁管控与冷静的事件处置，把可靠的保安与隐患区分开来。
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岗位技能
急救要点
掌握急救优先级的员工，能在职场急症最关键的头几分钟做出正确反应。
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岗位技能
护理与患者支持
安全移位、卫生与尊重服务对象的尊严，是可靠护理工作的日常根本。
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岗位技能
药房助理基础
标签准确、储存得当、知道何时上报药师，能防住最要命的差错。
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岗位技能
实验室操作基础
良好实验室规范——标注、记录、校准与化学品安全——是结果可信的保障。
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岗位技能
教学与指导基础
清晰的目标、过程性检查与建设性反馈，是有效教学中可传授的核心。
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情境判断
情境判断
候选人在真实职场约束下究竟如何做决定。
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情境判断
领导力判断
管理者如何处理功劳、冲突、失误与艰难对话。
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情境判断
远程工作准备度
异步沟通、自我管理与跨时区的主人翁意识。
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情境判断
服务与酒店业卓越
面向酒店、餐饮和零售的宾客补救、压力下的从容与服务直觉。
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情境判断
职场伦理判断
面对利益冲突与压力选择透明、合规回应的员工，造成的合规与欺诈损失更少。
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情境判断
时间管理与优先级
在冲突需求下稳健排序，几乎在所有岗位上都预测按时交付与低返工。
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情境判断
现金处理与防损
有纪律、透明的现金习惯预测低损耗，也让员工在出现差额时免受怀疑。
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情境判断
与难相处的同事共事
直接而专业地处理摩擦的人让团队保持产出，而不是任由冲突悄悄消耗它。
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情境判断
零售顾客情境
在退货、排队与投诉中的判断，预测卖场的顾客留存与防损。
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情境判断
外勤与现场判断
外勤人员在无人监督下决断安全、进场与范围，好的判断能避免事故与昂贵返工。
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情境判断
向上管理与汇报
早报坏消息、诚实管理预期的人，让领导随时能拍板，避免后期惊吓。
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情境判断
谈判判断
准备好替代方案、以交换代替让步的谈判者，既守住利润又维系长期关系。
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情境判断
患者与护理情境
共情、隐私纪律与知道何时上报，预测面向患者岗位上安全而尊重的照护。
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情境判断
危机与事件响应
事件中的冷静上报、诚实沟通与规范记录，把可控事件与灾难区分开来。
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语言
商务英语（CEFR）
实用职场英语——面向全球团队的语法、词汇与语域。
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语言
书面沟通
清晰、简洁、顾及读者的写作——远程与异步工作的核心技能。
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语言
客服英语
选择礼貌、能平息情绪的英文措辞，预测服务型岗位的客户满意度。
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语言
技术与邮件英语
用英语写清晰、语域得体的工作邮件，预测与同事和客户的顺畅沟通。
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语言
商务词汇
掌握常见英文商务术语，预测更快上手与更少误解。
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语言
校对与语法
发现语法、拼写和标点错误，预测面向客户书面沟通的准确性。
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