गोपनीयता नीति

अंतिम अद्यतन: 22 जुलाई 2026

AssessFit ("हम") साइकोमेट्रिक और कौशल मूल्यांकन देता है जिनसे नियोक्ता उम्मीदवारों का आकलन करते हैं। यह नीति बताती है कि हम क्या एकत्र करते हैं, क्यों, और आपके अधिकार क्या हैं। उम्मीदवार डेटा के लिए हम प्रोसेसर हैं (आपको आमंत्रित करने वाला नियोक्ता कंट्रोलर है) और नियोक्ता खाता डेटा के लिए कंट्रोलर हैं।

1. हम क्या एकत्र करते हैं

• नियोक्ता खाते: नाम, कार्य ईमेल, कंपनी विवरण, बिलिंग रिकॉर्ड, और खाता गतिविधि के ऑडिट लॉग।
• उम्मीदवार: नाम और ईमेल (नियोक्ता द्वारा दिए गए), मूल्यांकन उत्तर और स्कोर, निष्पक्षता निगरानी हेतु सत्र टेलीमेट्री (टैब बदलना, फ़ुलस्क्रीन स्थिति, उत्तर-समय), और — केवल जब नियोक्ता कैमरा निगरानी चालू करे और आप सहमति दें — समय-समय पर वेबकैम स्नैपशॉट।
• तकनीकी: सुरक्षा और दर-सीमा हेतु IP पता और ब्राउज़र प्रकार।

2. हम इसे क्यों संसाधित करते हैं

• नियोक्ता के निर्देश पर मूल्यांकन कराने और अंकित करने के लिए (अनुबंधीय आवश्यकता)।
• सभी उम्मीदवारों के लिए परीक्षा की शुचिता और निष्पक्षता की रक्षा हेतु (वैध हित, शुरू करने से पहले आपको बताया गया)।
• सेवा चलाने, सुरक्षित रखने और बिल करने के लिए।
• अनाम आँकड़े बनाए रखने के लिए जो प्रश्नों को अंशांकित और निष्पक्ष रखते हैं। इन्हें आप तक वापस नहीं जोड़ा जा सकता।

3. स्वचालित प्रसंस्करण & मानवीय समीक्षा

मूल्यांकन स्वतः अंकित होते हैं, और निगरानी संकेतों को एल्गोरिदम शुचिता स्कोर में जोड़ता है। AssessFit भर्ती के निर्णय नहीं लेता। परिणाम नियोक्ता के मानवीय भर्तीकर्ताओं को मिलते हैं, जो हर निर्णय के लिए ज़िम्मेदार हैं। विवरण हेतु देखें उम्मीदवार गोपनीयता & AI प्रकटीकरण — इसमें स्वचालित रोज़गार-निर्णय नियमों (जैसे NYC Local Law 144, EU AI Act) द्वारा अपेक्षित ब्योरा है।

4. प्रतिधारण & विलोपन

• नियोक्ता प्रतिधारण अवधि चुनते हैं (30 दिन – 2 वर्ष)। उसके बाद उम्मीदवार रिकॉर्ड स्वतः अनाम हो जाते हैं और उत्तर हटा दिए जाते हैं।
• वेबकैम स्नैपशॉट और छोटे कार्यक्रम पर मिटते हैं (7–180 दिन, नियोक्ता-सेट, डिफ़ॉल्ट 90 दिन)।
• उम्मीदवार कभी भी अपने मूल्यांकन पृष्ठ के लिंक से अपना सारा डेटा डाउनलोड या तुरंत मिटा सकते हैं — ईमेल की ज़रूरत नहीं।

5. साझाकरण

उम्मीदवार के परिणाम केवल आमंत्रित करने वाले नियोक्ता से साझा होते हैं। होस्टिंग, ईमेल और भुगतान (PayPal) हेतु हम जाँचे-परखे उप-प्रोसेसर प्रयोग करते हैं। हम व्यक्तिगत डेटा कभी नहीं बेचते और उम्मीदवार डेटा को विज्ञापन में कभी नहीं लगाते।

6. सुरक्षा

डेटा ट्रांज़िट में एन्क्रिप्टेड है, पहुँच छेड़छाड़-प्रकट ऑडिट ट्रेल में दर्ज होती है, निमंत्रण लिंक हस्ताक्षरित और समय-सीमित हैं, और उत्तर-कुंजियाँ हमारे सर्वर से बाहर नहीं जातीं। सुरक्षा समस्याएँ security@assessfit.com पर बताएँ।

7. आपके अधिकार

स्थान के अनुसार (GDPR, UK GDPR, CCPA आदि) आप अपने व्यक्तिगत डेटा तक पहुँच, सुधार, निर्यात, विलोपन या प्रसंस्करण पर आपत्ति कर सकते हैं। उम्मीदवार पहुँच और विलोपन सीधे अपने मूल्यांकन पृष्ठ से कर सकते हैं; बाकी के लिए privacy@assessfit.com या आमंत्रित करने वाले नियोक्ता से संपर्क करें।

8. संपर्क

AssessFit — privacy@assessfit.com। हमारे उत्तर से असंतुष्ट हों तो अपनी स्थानीय डेटा-संरक्षण अथॉरिटी में शिकायत कर सकते हैं।