Kebijakan Privasi

⚖️ Terjemahan ini disediakan hanya untuk kemudahan. Versi bahasa Inggris dokumen ini adalah teks yang otoritatif dan mengikat secara hukum. Baca versi bahasa Inggris.

Terakhir diperbarui: 22 Juli 2026

AssessFit ("kami") menyediakan asesmen psikometri dan keterampilan yang dipakai pemberi kerja untuk menilai kandidat. Kebijakan ini menjelaskan apa yang kami kumpulkan, mengapa, dan hak-hak Anda. Kami bertindak sebagai pemroses untuk data kandidat (pemberi kerja yang mengundang Anda adalah pengendali) dan sebagai pengendali untuk data akun pemberi kerja.

1. Apa yang kami kumpulkan

Akun pemberi kerja: nama, email kerja, detail perusahaan, catatan penagihan, dan log audit aktivitas akun.
Kandidat: nama dan email (diberikan pemberi kerja), jawaban dan skor asesmen, telemetri sesi untuk pemantauan keadilan (pindah tab, status layar penuh, waktu jawab), dan — hanya bila pemberi kerja mengaktifkan pengawasan kamera dan Anda menyetujuinya — jepretan webcam berkala.
Teknis: alamat IP dan jenis browser untuk keamanan dan pembatasan laju.

2. Mengapa kami memprosesnya

Untuk menyelenggarakan dan menilai asesmen atas instruksi pemberi kerja (kebutuhan kontraktual).
Untuk menjaga integritas dan keadilan tes bagi semua kandidat (kepentingan sah, diberitahukan sebelum Anda mulai).
Untuk mengoperasikan, mengamankan, dan menagih layanan.
Untuk memelihara statistik anonim yang menjaga soal tetap terkalibrasi dan adil. Statistik ini tidak dapat dilacak kembali ke Anda.

3. Pemrosesan otomatis & peninjauan manusia

Asesmen dinilai secara otomatis, dan sinyal pengawasan digabungkan menjadi skor integritas oleh algoritma. AssessFit tidak mengambil keputusan perekrutan. Hasil disampaikan kepada perekrut manusia di pihak pemberi kerja, yang bertanggung jawab atas setiap keputusan. Lihat Keterbukaan Privasi Kandidat & AI untuk rincian yang diwajibkan aturan keputusan-kerja otomatis (mis. NYC Local Law 144, EU AI Act).

4. Penyimpanan & penghapusan

Pemberi kerja memilih masa simpan (30 hari – 2 tahun). Setelahnya, catatan kandidat dianonimkan otomatis dan jawaban dihapus.
Jepretan webcam dibersihkan dengan jadwal lebih pendek (7–180 hari, diatur pemberi kerja, bawaan 90 hari).
Kandidat dapat mengunduh seluruh datanya atau menghapusnya seketika kapan saja lewat tautan di halaman asesmennya — tanpa perlu email.

5. Pembagian data

Hasil kandidat hanya dibagikan kepada pemberi kerja yang mengundang Anda. Kami memakai subpemroses tepercaya untuk hosting, pengiriman email, dan pembayaran (PayPal). Kami tidak pernah menjual data pribadi dan tidak pernah memakai data kandidat untuk iklan.

6. Keamanan

Data dienkripsi saat transit, akses tercatat dalam jejak audit anti-rekayasa, tautan undangan ditandatangani dan berbatas waktu, dan kunci jawaban tak pernah meninggalkan server kami. Laporkan masalah keamanan ke security@assessfit.com.

7. Hak-hak Anda

Bergantung pada lokasi Anda (GDPR, UK GDPR, CCPA, dan hukum serupa), Anda dapat mengakses, memperbaiki, mengekspor, menghapus, atau menolak pemrosesan data pribadi Anda. Kandidat dapat menggunakan hak akses dan penghapusan langsung dari halaman asesmennya; untuk hal lain hubungi privacy@assessfit.com atau pemberi kerja yang mengundang Anda.

8. Kontak

AssessFit — privacy@assessfit.com. Jika tidak puas dengan tanggapan kami, Anda dapat mengadu ke otoritas perlindungan data setempat.