Rekrut orang terbaik — terbukti oleh sains, bukan firasat.

AssessFit memadukan tes psikometri tervalidasi dengan tes keterampilan praktis, sehingga Anda bisa melihat siapa yang benar-benar akan unggul di posisi itu — sebelum Anda memberi tawaran.

Coba Gratis — Demo 10 Menit Lihat Paket — mulai $49/bln

Tanpa kartu kredit · Siap pakai di bawah 10 menit · Berhenti kapan saja · Bayar aman dengan kartu atau PayPal dalam USD

👋 Sedang mencari kerja? Telusuri lowongan yang terbuka dan ikuti tesnya — gratis untuk kandidat, selamanya. →

Sudah melamar? Masuk ke dasbor kandidat Anda.

Tur 60 detik

Lihat cara kerja AssessFit

Pustaka tes

Setiap dimensi karyawan hebat, terukur

Satu platform yang mencakup kemampuan kognitif, kepribadian, keterampilan spesifik pekerjaan, dan penilaian situasi nyata — 100 tes susunan ahli ditambah tes buatan sendiri tanpa batas.

Kemampuan Kognitif

Penalaran numerik, verbal, logis, dan spasial — prediktor tunggal terkuat untuk performa kerja.

Kepribadian & Budaya

Pemetaan berbasis Big Five untuk memahami gaya kerja, motivasi, dan kecocokan tim — melampaui persona saat wawancara.

Keterampilan Kerja

Tes khusus peran untuk teknik perangkat lunak, penjualan, keuangan, layanan pelanggan, pemasaran, dan lainnya.

Penilaian Situasional

Skenario kerja realistis yang menunjukkan bagaimana kandidat mengambil keputusan dalam keterbatasan nyata.

Telusuri semua tes →

Cara kerjanya

Dari lowongan dibuka sampai daftar pendek dalam hitungan hari, bukan minggu

Siapkan tes pertama Anda di bawah 10 menit. Tanpa pelatihan, tanpa konsultan, tanpa spreadsheet.

Susun tes Anda

Pilih hingga 5 tes yang cocok dengan perannya — atau mulai dari paket rekomendasi untuk 1.000+ nama jabatan, dari akuntan sampai supervisor gudang.

Undang kandidat

Bagikan satu tautan. Kandidat mengerjakan di perangkat apa pun, di zona waktu mana pun, dengan pengamanan anti-curang bawaan.

Bandingkan secara objektif

Hasil berperingkat dengan skor persentil terhadap tolok ukur global — setiap kandidat diukur dengan cara yang sama.

Rekrut dengan yakin

Laporan mendalam untuk finalis, panduan wawancara terstruktur, dan data yang bisa diekspor ke ATS Anda.

Tes susunan ahli, semuanya terbuka

Soal, diuji mutunya oleh data jawaban nyata

Peran dengan paket rekomendasi

Ikatan tahunan, harga tersembunyi, atau kotak hitam

Angka-angka ini diambil langsung dari platform kami, bukan bahasa iklan — lihat cara kami mengukurnya →

Alasan tim berpindah ke kami

Semua yang dibuat rumit oleh platform besar, kami buat sederhana

💳 Benar-benar bulanan

Platform besar memasang harga bulanan tetapi menagih setahun di muka dan mengikat Anda selama setahun. AssessFit benar-benar bulanan mulai $49 — berhenti dengan dua klik, data Anda tetap milik Anda.

📊 Bukti, bukan janji

Kami satu-satunya platform yang manual teknisnya terbuka dengan angka yang hidup — statistik butir soal langsung dari basis data produksi, diperbarui terus-menerus.

🔍 Tanpa kotak hitam

Setiap skor terurai menjadi tes-tes yang terlihat dengan bobot yang terlihat dan Anda sendiri yang menentukan. Tidak ada algoritma rahasia yang memutuskan siapa yang direkrut — Anda yang memutuskan, dengan bukti.

📈 Studi validitas milik Anda sendiri, gratis

Vendor kelas enterprise memasang tarif $20.000+ untuk satu studi validasi lokal. AssessFit membangunnya terus-menerus dari karyawan Anda sendiri — nilai performanya, lihat skor mana yang ternyata benar-benar memprediksinya.

Rekrutan termahal adalah rekrutan yang salah.

Satu kesalahan rekrut merugikan perusahaan sekitar 30% dari penghasilan tahun pertama karyawan tersebut — sering kali $10.000 atau lebih setelah menghitung rekrutmen ulang dan produktivitas yang hilang.* Menyaring setiap pelamar secara objektif dengan AssessFit dimulai dari $49 sebulan.

*Estimasi Departemen Tenaga Kerja AS, banyak dikutip dalam riset SDM.

Lindungi rekrutan Anda berikutnya →

Dibangun di atas bukti

CV nyaris tidak memprediksi apa pun. Tes memprediksi performa.

Seabad riset psikologi industri dan organisasi sudah jelas: tes terstruktur atas kemampuan kognitif dan perilaku kerja mengungguli penyaringan CV dan wawancara tak terstruktur dalam memprediksi siapa yang akan berhasil di pekerjaannya.

Setiap tes AssessFit dikembangkan oleh psikometrikawan, divalidasi terhadap data performa kerja nyata, dan dikalibrasi terus-menerus pada kelompok norma global kami yang berjumlah lebih dari 2,4 juta peserta tes.

Pelajari metodologi kami → Lihat contoh laporan kandidat

Validitas prediktif metode seleksi*

Tes kemampuan kognitif.51

Tes keterampilan terstruktur.48

Kepribadian (kehati-hatian).31

Wawancara tak terstruktur.20

Lama pengalaman kerja.16

*Korelasi dengan performa kerja, estimasi meta-analitik (tradisi Schmidt & Hunter).

Pelanggan perintis

Pelanggan perintis mendapat syarat terbaik yang pernah kami tawarkan

🚀 Dukungan langsung dari pendiri

Pelanggan awal berbicara langsung dengan orang-orang yang membangun produknya. Permintaan fitur tidak masuk antrean tiket — ia dikerjakan. Alur kerja Anda ikut membentuk peta jalan produk.

🔒 Harga perintis, terkunci

Bergabung sekarang dan harga paket Anda terkunci selama Anda tetap berlangganan — tidak akan ikut naik saat harga kami berubah nanti, dan tidak ada kontrak tahunan yang mengikat Anda.

🧾 Tanpa bukti sosial palsu

Anda tidak akan menemukan logo karangan atau ulasan berbayar di sini. Bukti kami adalah manual teknis yang terbuka untuk umum dengan data yang hidup — dan tak lama lagi, studi kasus bernama dari para pelanggan perintis ini.