개인정보 처리방침
최종 갱신: 2026년 7월 22일
AssessFit("당사")은 기업이 후보자 평가에 쓰는 심리측정·기술 평가를 제공합니다. 이 방침은 당사가 무엇을, 왜 수집하며 여러분이 어떤 권리를 갖는지 설명합니다. 후보자 데이터에 대해 당사는 처리자 이며(초대한 기업이 컨트롤러입니다), 기업 계정 데이터에 대해서는 컨트롤러 입니다.
1. 수집 항목
- 기업 계정: 이름, 회사 이메일, 회사 정보, 결제 기록, 계정 활동 감사 로그.
- 후보자: 이름과 이메일(기업 제공), 평가 응답과 점수, 공정성 모니터링용 세션 원격측정(탭 전환, 전체화면 상태, 응답 시간), 그리고 기업이 카메라 감독을 켜고 본인이 동의한 경우에만 주기적 웹캠 스냅샷.
- 기술 정보: 보안과 속도 제한을 위한 IP 주소와 브라우저 종류.
2. 처리 목적
- 기업의 지시에 따라 평가를 제공하고 채점하기 위해(계약상 필요).
- 모든 후보자를 위한 시험의 공정성과 무결성을 지키기 위해(정당한 이익, 시작 전 고지).
- 서비스를 운영·보호·과금하기 위해.
- 문항을 보정되고 공정하게 유지하는 익명 통계를 관리하기 위해. 이 통계로는 본인을 추적할 수 없습니다.
3. 자동 처리와 사람의 검토
평가는 자동 채점되며, 감독 신호는 알고리즘이 공정성 점수로 합산합니다. AssessFit은 채용 결정을 하지 않습니다. 결과는 기업의 인간 채용 담당자에게 전달되며, 모든 결정의 책임은 그들에게 있습니다. 자세한 내용은 후보자 개인정보·AI 고지 를 참고하세요. 자동화된 고용 결정 규정(예: 뉴욕시 지역법 144, EU AI 법)이 요구하는 세부 사항을 담고 있습니다.
4. 보관과 삭제
- 기업이 보관 기간(30일–2년)을 선택합니다. 기간이 지나면 후보자 기록은 자동 익명화되고 응답은 삭제됩니다.
- 웹캠 스냅샷은 더 짧은 주기로 삭제됩니다(7–180일, 기업 설정, 기본 90일).
- 후보자는 언제든 평가 페이지의 링크로 자신의 모든 데이터를 다운로드 또는 즉시 삭제 할 수 있습니다 — 이메일이 필요 없습니다.
5. 공유
후보자 결과는 초대한 기업과만 공유됩니다. 호스팅, 이메일 발송, 결제(PayPal)에는 검증된 수탁처리자를 사용합니다. 개인정보를 판매하지 않으며 후보자 데이터를 광고에 쓰지 않습니다.
6. 보안
데이터는 전송 중 암호화되고, 접근은 위·변조가 드러나는 감사 추적에 기록되며, 초대 링크는 서명되고 만료되며, 정답 키는 서버를 떠나지 않습니다. 보안 문제는 security@assessfit.com으로 알려주세요.
7. 여러분의 권리
소재지에 따라(GDPR, 영국 GDPR, CCPA 등) 개인정보의 열람, 정정, 내보내기, 삭제 또는 처리 반대를 요구할 수 있습니다. 후보자는 열람과 삭제를 평가 페이지에서 직접 행사할 수 있으며, 그 외에는 privacy@assessfit.com 또는 초대한 기업에 문의하세요.
8. 연락처
AssessFit — privacy@assessfit.com. 당사의 답변이 만족스럽지 않으면 현지 개인정보 보호 당국에 진정할 수 있습니다.