AssessFit의 모든 평가는 국제 검사 표준을 따르고, 실시간 문항 통계로 지속 모니터링되며, 모든 기업에 실제 직무 성과 대비 타당도 연구를 기본 제공합니다. 전체 방법론은 공개되어 있습니다: 기술 매뉴얼 읽기.
카탈로그의 1,000개 이상 직무명 각각이 최고 성과자를 가르는 능력·지식·업무 스타일에 매핑됩니다. 모든 번들은 들여다볼 수 있고 수정할 수 있습니다.
문항은 명시적 규칙에 따라 작성됩니다 — 방어 가능한 단일 정답, 그럴듯한 오답지, 잡학보다 개념, 문화 의존이 적은 맥락 — 그 후 구성과 정답 위치 균형을 기계로 검증합니다.
첫 실제 응답부터 모든 문항의 난이도, 변별도, 응답 시간이 지속 측정됩니다 — 무료 연습 평가의 응답까지 포함해서요.
너무 쉽거나, 너무 어렵거나, 변별력이 없는 문항은 표시되어 교체됩니다. 변별도가 음수면 정답 검토가 시작됩니다. 모든 기업은 실제 직무 성과 대비 타당도 대시보드도 기본 제공받습니다.
대부분의 평가 벤더는 주장을 발표합니다. 우리가 발표하는 것은 실시간 측정값 — 아래 숫자는 지금 이 순간 플랫폼 자체 데이터베이스에서 바로 가져온 것입니다.
우리의 100 개 테스트 하나하나가 난이도 태그가 붙은 문항 은행입니다. 모든 문항의 난이도와 변별도는 실제 응시자 데이터로 지속 측정되며, 약한 문항은 표시되어 퇴역합니다.
규준 집단은 실제 완료 기록으로 구성되며 항상 실제 표본 크기가 표기됩니다 — 실제 후보자 40명 대비 백분위는 "n = 40"으로 표시되지, 부풀린 마케팅 숫자는 절대 쓰지 않습니다.
모든 기업에 예측 타당도 대시보드가 기본 제공됩니다. 채용한 사람들을 평가하면, AssessFit이 그들의 시험 점수와 실제 직무 성과의 상관관계를 보여줍니다 — 증거의 출처는 귀사 자신이지, 우리 브로슈어가 아닙니다.
우리의 개발·문서화 관행은 다음에 부합합니다:
신뢰할 수 있는 후보자 결과: